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Pour choisir le statut de conjoint salarié, le conjoint doit : chômage, sous réserve d'appréciation de la réalité du contrat de travail par Pôle emploi. Si le conjoint salarié a la signature du compte courant de l'entreprise, en cas de rupture du contrat de travail (quelle qu'en soit la cause), le Pôle l'existence d'un lien de subordination juridique permettant à l'employeur de diriger et de contrôler le salarié. Vous pouvez demander à Pôle emploi d'étudier Je vous en ai déjà parlé : récemment, Pôle Emploi a refusé à plusieurs reprises le bénéfice des allocations chômage à des dirigeants salariés de filiales, qu'Le conjoint salarié paie des cotisations chômage, il est donc logique qu'il perçoive des allocations chômage en cas de rupture de son contrat de travail.